Heidemarie Ross

Was ist Organisationsentwicklungsberatung?

Organisationsentwicklung Hamburg

  • Beratung
  • Begleitete Übungen
  • Coaching
  • Supervision
  • Analyse von Entwicklungsprozessen, einzelner Personen und Gruppen in Organisationen
  • Diagnose und Interventionsangebote zu Linearer, systemischer Planung, Führung, Motivation und Teamentwicklung, Kooperationsmanagement, Konfliktmanagement

Zertifizierte Qualifikation:

Organisationsentwicklungsberaterin Denkmodell Berlin seit 18. Juni 2006.

Erfahrung:

Seit 2006 Organisationsentwicklungsberaterin für Soziale und - Gesundheitseinrichtungen in Deutschland; Berlin, Hamburg und Brandenburg

Arbeitsschwerpunkte:

  • Teambuilding
  • Beratung zu Mobbing am Arbeitsplatz
  • Konfliktmanagement
  • Beratung zur persönlichen Karriereplanung
  • Betriebliche Gesundheitsberatung
  • Beratung zu persönlichen Krisen, zu Abhängigkeitserkrankung am Arbeitsplatz, zu psychischen Auffälligkeiten, zum Burn out

Methoden:  

Einzel- und Gruppenberatung, Supervision, Schulung, Führungskräftetraining

Kosten:

Honorarabrechnung nach Vereinbarung.